AsistHogar Oarsoaldea, le asesoraremos a usted y su familia sobre la normativa vigente en áreas relacionadas con el servicio del hogar y la retribución económica más adecuada para cada caso.

Le resolveremos cualquier duda que tenga con la contratación de su empleada de hogar en relación a:

• Modalidades de contratación
• Resolución del contrato de trabajo por despido, desistimiento y otras causas
• Pago de salario y otras retribuciones (pagas extraordinarias, antigüedad, alojamiento, etc.)
• Confección de nóminas de empleados de hogar
• Tiempo de presencia y tiempo de trabajo efectivo
• Horas extras y su retribución
• Descanso semanal
• Permisos retribuidos y vacaciones
• Subrogación de empleados
• Obligatoriedad o exención de pago de cuotas de Seguridad Social
• Afiliación, altas y bajas de la Seguridad Social de los empleados de hogar
• Cotización, recaudación y cuotas: procedimientos y formas de pago
• Prestaciones de la Seguridad Social: bajas, pensiones, etc
• Circunstancias especiales para familias numerosas
• Incapacidad temporal y maternidad de las empleadas

Al mismo tiempo, realizamos cualquier gestión administrativa o trámite necesario y de obligatorio cumplimiento relacionado con la empleada de hogar, tanto interna como externa, en relación a las modalidades:

• Alta y Baja en la Seguridad Social
• Elaboración de Contrato Laboral
• Confección de nómina mensual
• Elaboración de documento de liquidación y finiquito
• Modificaciones de datos de contrato en la Seguridad Social
• Bonificación en contratación de Empleadas de Hogar (20% o 45%)

Para todas aquellas familias que contraten nuestra modalidad de Selección & Gestión, tendrán incluidas todas las gestiones arriba indicadas, además del servicio de asesoría laboral mensual sobre su empleada de hogar.

Cabe destacar que AsistHogar Oarsoaldea cumple con la normativa vigente en protección de datos, contando con la autorización escrita de los candidatos para ofrecer sus datos personales a los posibles empleadores y a los organismos oficiales que lo requieran. Todo nuestro personal dispone de documentación en regla y de referencias, las cuales han sido contrastadas con informes de trabajos anteriores. 

Contacte con nosotros y le informaremos sin compromiso, ya que haciendo la contratación de su empleada de hogar de acuerdo a la ley vigente evitará reclamaciones de la administración y de su empleado. Confíe en AsistHogar Oarsoaldea, cuidamos de las personas y de su hogar.